薪酬福利:1、底薪3000+(10%-70%)高提成,优秀员工3个月后可以拿到万元以上的工资。(当月发工资,不压工资)2、开单奖3、提供住宿(路程20分钟左右)4、8小时工作制5、带薪培训(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单)6、完善的晋升体制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正、每季度评选部门经理)7、公费旅游(月度、季度、年度)8、年终奖励(带薪休假一个月)9、团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情)10、定期组织专业培训,提升员工个人价值(每年每人培训金额至少10万元)11、享有一切国家法定节假日。公司可满足员工的四大需求:1、金钱的回报;2、学习的机会;3、晋升的空间;4、愿景的实现。